Für den Bewerbungsprozess verwendete ich Kate Whitmore, die Kurzform meines bürgerlichen Namens Katherine Whitmore. Meinen Nachnamen hatte ich nach meiner Heirat mit Ryan behalten. In den vertraulichen Steuer- und Beschäftigungsunterlagen stand jedoch mein vollständiger Name. „Im Lebenslauf und auf dem Ausweis, den jeder sah“, sagte Kate. „Ich erwähnte weder meinen Vater noch die Tatsache, dass seine Investmentfirma ein bedeutender Aktionär von Atlas Ridge war. Stattdessen führte ich meine tatsächliche Erfahrung in der Überprüfung von Portfoliounternehmen, der Bewertung von Finanzkontrollen und der Analyse von Betriebsrisiken auf. Keine dieser Qualifikationen war erfunden.“

Was ich verschwiegen hatte, war die Beziehung, die Ryan so hartnäckig geheim gehalten hatte. Der Name auf den vertraulichen Formularen hätte mit meinem Ehenamen übereingestimmt. Notieren Sie sich, falls jemand einen Grund zur Überprüfung gehabt hätte. Vanessa hatte keinen Grund, die neue Mitarbeiterin namens Kate mit dieser Frau in Verbindung zu bringen. Ryan weigerte sich, dies zu bestätigen. Ryan führte nicht das Vorstellungsgespräch mit mir. Vanessa tat es. Sie saß in einem kleinen Konferenzraum, meinen Lebenslauf vor sich, und wirkte gepflegt und entspannt. Ihr Blick wanderte von meinem schwarzen Anzug zu meiner alten Laptoptasche. Kate Whitmore, 32 Jahre.

Ihre Erfahrung sieht gut aus, aber bei Atlas Ridge kann man sich nicht ausruhen, und die Einhaltung von Vorschriften ist keine Entschuldigung, einfach herumzukommandieren. Verstanden. Sie schien unzufrieden mit meiner ruhigen Antwort. Diese Position ist der Geschäftsleitung unterstellt. Sie werden viel mit mir zusammenarbeiten. Mit der Geschäftsleitung? Ja. Sie schloss den Lebenslauf und lehnte sich zurück. Die Pause verdeutlichte die Hierarchie. Sie prüfte nicht nur, ob ich die Arbeit erledigen konnte. Sie wollte herausfinden, ob ich mich von ihr führen lassen würde.

Meine offizielle Bezeichnung ist Assistentin der Geschäftsleitung, aber Ryan vertraut mir unternehmensweite Entscheidungen an. Wenn du hier arbeiten willst, solltest du die Regeln kennen. Welche Regeln? Stell keine Fragen, die dich nichts angehen. Fragen stellen, aber nicht in Angelegenheiten der Geschäftsleitung herumschnüffeln. Das Gehalt beträgt 90.000 Pfund im Jahr mit einer sechsmonatigen Probezeit für eine Position mit diesen Verantwortlichkeiten. Mein übliches Gehalt lag bei mindestens 210.000 Pfund. Sie bot mir weniger als die Hälfte. Ich habe nicht widersprochen. Das passt. Ihre Augenbrauen zogen sich hoch.

Dann lächelte sie, als hätte sie gerade entdeckt, wie leicht ich zu führen war. „Ich glaube, wir werden gut miteinander auskommen, Kate. Ich brauche die Stelle.“ Sie glaubte mir, denn die Antwort war genau das, was sie hören wollte. Am nächsten Tag trat ich meinen ersten Arbeitstag an. Die Personalabteilung wies mir einen Schreibtisch neben dem Drucker zu. Ein Stuhlrad war kaputt, und ich hatte nur eingeschränkten Zugriff auf meinen Computer. Eine junge Mitarbeiterin der Personalabteilung namens Leah Parker brachte mir meinen Ausweis.

Sie war Mitte zwanzig und hatte dunkle Ringe unter den Augen, die darauf hindeuteten, dass sie wenig Schlaf bekam. „Tut mir leid wegen des Schreibtisches. Vanessa meinte, wir hätten momentan zu wenige Arbeitsplätze.“ „Schon gut.“ Leah sah sich um, bevor sie leiser sprach. „Versuch nur, dich nicht mit Vanessa anzulegen. Sie hat hier einiges zu sagen.“ „Wie viel denn?“, fragte Leah mit einem müden Lächeln. „Genug, um jemanden mit einem Anruf versetzen zu lassen.“ Ich betrachtete meinen ramponierten Stuhl und die unvollständigen Systemzugriffe. Mehr musste sie nicht erklären.

Der kaputte Stuhl war vielleicht nur eine Kleinigkeit, aber die fehlenden Genehmigungen bedeuteten, dass ich die Arbeit nicht ordnungsgemäß erledigen konnte. Beides hätte Vanessa im Zweifelsfall als Routineangelegenheit abtun können. Um 10 Uhr erschien Vanessa neben meinem Schreibtisch und warf mir einen Stapel Ordner vor die Füße. „Diese Lieferantenverträge müssen nach Datum sortiert werden. Fangen Sie mit diesen an.“ Ich öffnete die ersten Ordner: Werbeagenturen, Eventfirmen, Werbeartikel, Merchandising, Kundenbewirtung. Alle diese Ausgaben liefen über die Geschäftsleitung.

Es sah aus wie die Art von lästiger Arbeit, die eine mächtige Assistentin einem Neuen zuschieben würde. Für mich war es genau das Material, das ich untersuchen musste. Sie hatte mir die Rechnungen, Namen und Daten gegeben, die ihr Büro mit den Lieferanten verbanden. Ich musste mir keinen Grund ausdenken, die Ordner zu öffnen. „Ich kümmere mich darum“, sagte Vanessa und lachte leise. „Wer gut zusammenarbeiten kann, hat es bei Atlas Ridge deutlich leichter.“

Nach ihrem Weggang sortierte ich die Verträge anhand der Rechnungen und Zahlungsübersichten meiner Abteilung. Soweit möglich, überprüfte ich die Lieferantendaten anhand der Unternehmensregistrierung in Colorado und der üblichen Marktpreise. Ich speicherte ein datiertes Arbeitsverzeichnis auf meiner verschlüsselten Festplatte und behielt die Originale in den Systemen des Unternehmens. Sollte dies dem Vorstand zugänglich werden, müsste jede einzelne Zahl bis zu ihrer Quelle zurückverfolgt werden.

Ich führte eine separate Liste, welche Verträge die einzelnen Einträge belegten, damit Fragen zu einer Zahlung anhand eines Dokuments und nicht nur aus meiner Erinnerung beantwortet werden konnten. Eine Anschuldigung ohne nachweisbaren Beleg reichte nicht aus. Die Probleme waren gravierender als erwartet. Die Ausgaben für die Öffentlichkeitsarbeit der Geschäftsleitung hatten sich im letzten Jahr verdreifacht. Eine Agentur, Summit Creative, kümmerte sich um Markenveranstaltungen, Kundenempfänge, Werbevideos und Mediaplanung. Die einzelnen Verträge waren zwar nicht spektakulär, aber zusammen summierten sie sich im Jahr auf fast 780.000 Dollar.